本文摘要：昨日，厚街新莞人零收费专场招聘会在厚街广场举办，300多家牵涉到电子、家具、制鞋、五金、制衣、酒店、玩具等行业的企业入场“抢走才”，获取了普工、木工、针车熟手、营销经理、电工、酒店服务员等将近8000个工作岗位。家具制鞋业广泛涨薪10％本次招聘会由厚街劳动分局主办，厚街劳务大市场主办。招聘会现场供需两央，围观求职者。

昨日，厚街新莞人零收费专场招聘会在厚街广场举办，300多家牵涉到电子、家具、制鞋、五金、制衣、酒店、玩具等行业的企业入场“抢走才”，获取了普工、木工、针车熟手、营销经理、电工、酒店服务员等将近8000个工作岗位。家具制鞋业广泛涨薪10％本次招聘会由厚街劳动分局主办，厚街劳务大市场主办。招聘会现场供需两央，围观求职者。记者在聘用现场了解到，今年，各个行业工种薪酬都有有所不同程度的提升，像家具行业和制鞋业，工资广泛下调10％，普工一般工资都可以获得1000元至1200元，技工则可以获得1500元以上。

东莞力凯鞋业生产有限公司工作人员告诉他记者，以前该企业普工的底薪为690元，今年4月起，最低工资新标准实行以后，该企业普工的底薪也将提及770元以上。一些企业为了更有求职者，还提升了伙食标准，减少劳动强度，缩短休息时间。企业聘用普工压力比往年有所减轻 在以往的招聘会上，普工往往十分炙手可热，企业大都是生熟手不缩，一看到有求职者来试镜之后意图留给他们的联系方式。而今年，不少企业在试镜求职者时，首先回答的就是“你是不是工作经验”，很多企业都优先考虑到熟手，甚至不是熟手不讨。

厚街劳务大市场有关负责人回应，今年企业在聘用普工方面的压力比往年有所减轻。一方面，由于年前的雨雪天气，很多员工回到企业过年，使得企业的员工的流动率比往年有所上升。

往年春节后，企业员工的流动率大约为20％，但今年减少到了5％，强化了企业用工的稳定性。另一方面，近年来，东莞产业大大升级，一些小型企业在市场竞争中被出局，这部分企业的员工新的到市场去找工作，为劳动力市场输出新的血液。

此外，今年不少企业在聘用时都提升了薪酬福利待遇，因此普工较为好讨。

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